Ce programme d'apprentissage en ligne basé sur des scénarios fournira aux employés les connaissances et les outils nécessaires pour élaborer ou améliorer et mettre en œuvre un programme de prévention du harcèlement et de la violence au travail (WPHVPP) qui répond aux exigences législatives.

En 2020, le Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence au travail (SOR/2020-130) pris en vertu du Code canadien du travail est entré en vigueur. Il décrit les responsabilités des employeurs en matière d'élaboration et de maintien d'un WPHVPP, ainsi que les exigences relatives à une politique et à un programme, qui comprennent la formation de l'employeur et de ses employés.

Les apprenants travailleront sur plusieurs scénarios et études de cas afin de se familiariser avec le règlement et de l'appliquer.

Ce programme s'applique aux employeurs et aux employés relevant du Code canadien du travail.

Les apprenants auront deux tentatives pour passer le test final et devront obtenir une note d'au moins 80 %. Un certificat de formation sera remis aux apprenants qui auront suivi ce programme avec succès.